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2月5日-9日，為期5天的集團公司2017年中層領導干部提升管理能力專題培訓會在富平業余黨校召開。集團全體領導班子、中層干部以及科級代表共50余人出席并參加了此次培訓。
培訓動員
5日上午，執行董事、總經理韓霽昌在培訓動員會上作了重要講話。韓總針對集團公司當前面臨的形勢和干部隊伍中存在的突出問題，以提升管理能力為立足點，運用減法的逆向思維，詳細論述了管理能力與作風建設、性格、執行力、權力、智慧和心態六方面的相互關系，深入淺出，揭示了阻礙管理能力提升的主觀因素，同時釋疑解惑，為大家指明了提升管理能力的努力方向。下午，全體參訓人員分為四組學習韓總講話并結合自身工作討論發言。討論中，大家熱情高漲、發言踴躍，一致認為，韓總講話緊密結合集團實際，以全局眼光高瞻遠矚、論述精辟、發人深省、催人奮進，具有高度的思想性、指導性、針對性，是做好新形勢下集團中層領導及人才隊伍建設的重要遵循。
輔導交流
根據培訓安排，6日—8日三天全程采取上午集中授課，下午分組討論的方式進行學習。集團分別邀請了陜西日報社文藝部主任張立、省人社廳原副巡視員溫新民分別就領導藝術、團隊能力建設為內容做了專題講座；集團公司副總經理李玲、紀委書記成生權分別作輔導交流，集團領導班子成員全程參與并互動。
培訓總結
9日上午召開了培訓總結會，5名學員代表圍繞學習韓總講話精神，結合各自實際進行了匯報發言，集團黨委書記、副總經理史高琦作總結講話，為期5天的中層干部提升管理能力專題培訓會圓滿結束。全體學員紛紛表示，要以韓總講話精神為指導，正視問題、立行立改，用辛勤和汗水、能力和責任書寫集團追趕超越的合格答卷，為集團順利實現“雙百億”目標任務而努力奮斗。
集團公司連續兩年在春節假期結束后的第一周組織全體中層干部進行封閉式集中培訓，旨在讓中層干部進一步提升各項能力水平，盡快成長為集團實現跨越發展的“排頭兵”，建設一支“懂業務、知管理，熟技術、能創新，講奉獻、有紀律”的合格中層干部隊伍。培訓期間，與會同志赴石川河最美小鎮項目參觀學習。
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